从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的

• A、高层管理者
  
  

• B、中层管理者
  
  

• C、基层管理者
  
  

• D、操作者
  
  

组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的

• A、因才适用原则
  
  

• B、
  动态平衡原则
  
  
  
  

• C、因事择人原则
  
  

• D、因人择事原则
  
  

（判断说明题）社会经济观认为企业的社会责任包括要对股东在内的所有利益相关者负责。